公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門：

按照省委、省政府和州委、州政府以及長白山森工集團(tuán)《關(guān)于全面推行林長制實(shí)施方案》部署要求，根據(jù)《森林法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本方案，現(xiàn)將“方案”印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

附件：

1.汪清林業(yè)分公司全面推行林長制實(shí)施方案

   2.汪清林業(yè)分公司林長制工作組織機(jī)構(gòu)成員名單

3.汪清林業(yè)分公司林長制工作包保單位

汪清林業(yè)分公司

2021年11月8日

附件1：

汪清林業(yè)分公司全面推行林長制實(shí)施方案

按照省委、省政府和州委、州政府以及長白山森工集團(tuán)《關(guān)于全面推行林長制實(shí)施方案》工作要求，經(jīng)公司研究決定，在轄區(qū)內(nèi)全面開展林長制工作。

全面推行林長制是生態(tài)文明建設(shè)的一項(xiàng)重大制度創(chuàng)新，以嚴(yán)格保護(hù)管理森林等資源，維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定為目標(biāo)，以強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部屬地管理責(zé)任為核心，構(gòu)建屬地負(fù)責(zé)、黨政同責(zé)、部門協(xié)同、全域覆蓋、源頭治理的保護(hù)發(fā)展森林等資源的長效機(jī)制。根據(jù)《森林法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定本方案。

 一、指導(dǎo)思想

 以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念。立足公司森林資源基礎(chǔ)和條件，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色惠民原則，筑牢綠色生態(tài)安全屏障，構(gòu)建責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、全域覆蓋的森林資源保護(hù)責(zé)任體系。切實(shí)把汪林綠水青山保護(hù)好，打造綠美汪林，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展汪林。

二、總體目標(biāo)

按照集團(tuán)要求，到2021年底，全面建立公司、林場二級林長制組織體系。到“十四五”末，全公司各項(xiàng)量化指標(biāo)：

1.林地保有量保持在299238.43公頃；

2.森林保有量保持在2937783.73公頃；

3.森林蓄積量達(dá)到51952189立方米；

4.森林覆蓋率提高到98%以上；

（以上指標(biāo)待與國土“三調(diào)”數(shù)據(jù)對接后再行調(diào)整）；

5.森林火災(zāi)受災(zāi)率控制在0.01‰以下，持續(xù)創(chuàng)新連續(xù)無重大森林火災(zāi)記錄；

6.林業(yè)有害生物成災(zāi)率控制在0.02‰以下，松材線蟲病調(diào)查監(jiān)測覆蓋率達(dá)到100%。

到2035年，全面建成健康穩(wěn)定高效的森林生態(tài)系統(tǒng)，形成林業(yè)高質(zhì)量保護(hù)發(fā)展體系，森林生態(tài)系統(tǒng)完整性、連通性、互補(bǔ)性全面增強(qiáng)，質(zhì)量和功能效益顯著提高。

三、基本原則

 （一）堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，保護(hù)為主。堅(jiān)決執(zhí)行《森林法》等法律法規(guī)，實(shí)行最嚴(yán)格的森林資源保護(hù)制度。嚴(yán)格落實(shí)生態(tài)保護(hù)紅線、環(huán)境質(zhì)量底線、資源利用上線和生態(tài)環(huán)境準(zhǔn)入清單。實(shí)施森林資源動(dòng)態(tài)監(jiān)管監(jiān)測，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)修復(fù)，維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

（二）堅(jiān)持綠色發(fā)展，生態(tài)惠民。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山、冰天雪地也是金山銀山”理念，堅(jiān)持用生態(tài)化的思路謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)保護(hù)，加快推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面提升森林生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會效益。

（三）堅(jiān)持因地制宜，分類施策。遵循生態(tài)規(guī)律，堅(jiān)持自然恢復(fù)為主，科學(xué)開展森林撫育和培育，加強(qiáng)生態(tài)功能區(qū)和生態(tài)脆弱地區(qū)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展。

（四）堅(jiān)持黨政主導(dǎo)，部門協(xié)作。建立健全以黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為核心的責(zé)任體系，明確各級林長職責(zé)，強(qiáng)化部門協(xié)作，層層壓實(shí)責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。營造全社會共同關(guān)心和保護(hù)森林資源的良好氛圍。

 四、組織體系

（一）分級設(shè)置林長。設(shè)立公司、林場二級林長，公司黨委書記管理委員會主任、總經(jīng)理、國有林管理分局局長擔(dān)任總林長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副總林長、其他領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)包保單位擔(dān)任區(qū)域林長。林場場長擔(dān)任林長，副場級以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副林長。

（二）分級設(shè)置林長制辦公室。公司林長制辦公室設(shè)在森林管護(hù)部，各林場根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立林長制辦公室，配置專（兼）職工作人員。

（三）分級召集林長會議。公司林長會議由總林長召集。其中，會議成員部門有管委會辦公室、黨委工作部、工會、紀(jì)委、政法委、森林管護(hù)部、計(jì)劃經(jīng)營部、保護(hù)局綜合處、營林部、天保中心、防火指揮中心、人力資源部、財(cái)務(wù)部、資源開發(fā)部、安全動(dòng)力部、生產(chǎn)經(jīng)營部、審計(jì)部、督查辦、林業(yè)科技產(chǎn)業(yè)部、森林病蟲害防治檢疫站、木材檢查總站、可持續(xù)辦公室、木材銷售部、森林公園管理處、新聞中心、信訪辦。國有林管理分局林政處、稽查大隊(duì)、資源處、質(zhì)檢隊(duì)。各林場林長會議由本級林長確定并召集。

五、工作職責(zé)

（一）林長職責(zé)

公司總林長、副總林長負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)汪清林業(yè)分公司森林資源保護(hù)發(fā)展工作，承擔(dān)全面推行林長制總指揮、總督導(dǎo)職責(zé)。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、省、州、集團(tuán)關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的決策部署；統(tǒng)籌謀劃和部署實(shí)現(xiàn)森林資源保護(hù)發(fā)展目標(biāo)和提升資源質(zhì)量效益等工作；“保存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量”；協(xié)調(diào)解決林業(yè)建設(shè)發(fā)展遇到的突出問題；帶頭落實(shí)會議、巡查、調(diào)研等制度；督導(dǎo)本級林長和場級林長履職盡責(zé)；指導(dǎo)林長制辦公室監(jiān)督考核本級林長會議成員部門和下一級林長履行職責(zé)情況。組織天保管護(hù)隊(duì)伍和林場協(xié)同建立一線網(wǎng)格巡護(hù)制度；組織有關(guān)部門協(xié)助配合依法查處破壞森林資源的違法犯罪行為；協(xié)調(diào)森林公安配置“一林一警”。區(qū)域林長負(fù)責(zé)聯(lián)系、指導(dǎo)、督促所包保單位落實(shí)林長制，協(xié)助解決問題。

場級林長負(fù)責(zé)具體落實(shí)本場森林資源保護(hù)管理工作。參加林長會議，落實(shí)巡查要求；組織網(wǎng)格化巡護(hù)，實(shí)行嚴(yán)格的包保制度，配備專（兼）職網(wǎng)格長、巡護(hù)員，落實(shí)“一山一長、一林一長” 管護(hù)模式，形成“山有人管、林有人造、樹有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)”的管護(hù)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止破壞資源的行為，并向上級報(bào)告；了解和掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域的森林資源底數(shù)質(zhì)量情況，配合林業(yè)行政執(zhí)法、做好普法宣傳等工作。

網(wǎng)格長、巡護(hù)員具體落實(shí)森林資源的一線巡護(hù)，巡護(hù)區(qū)域要做到無縫對接，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告工作中遇到的情況和問題，參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，協(xié)助做好行政執(zhí)法、普法宣傳等工作。

總林長為本級林長制第一責(zé)任人，副總林長為主要負(fù)責(zé)人。下級林長對上級林長負(fù)責(zé)，上級林長對下級林長負(fù)有指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核責(zé)任。

（二）部門及相關(guān)單位職責(zé)

森林管護(hù)部：負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)林長制全面實(shí)施工作，負(fù)責(zé)制定本級林長制實(shí)施方案并設(shè)立林長制辦公室，落實(shí)林長制相關(guān)工作；解決轄區(qū)內(nèi)林地權(quán)屬糾紛、插花地權(quán)屬糾紛、市行政村屯間與國有重點(diǎn)林區(qū)界線管理等工作；打擊破壞林地資源違法行為等工作；加強(qiáng)林地資源和生物多樣性保護(hù)，負(fù)責(zé)征占用林地建設(shè)項(xiàng)目永久或臨時(shí)使用林地的審核報(bào)批工作，監(jiān)督征占用林地單位按照審批范圍使用林地，督促臨時(shí)使用林地單位依法恢復(fù)植被。

政法委：負(fù)責(zé)林長制普法教育與公檢法機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。

紀(jì)委：負(fù)責(zé)林長制實(shí)施的督導(dǎo)工作。

黨委工作部：負(fù)責(zé)宣傳林長制的重要意義和帶來的深遠(yuǎn)作用，積極配合各部門做好林長制宣傳引導(dǎo)工作，營造良好的輿論氛圍。

工會：負(fù)責(zé)維護(hù)林長制單位廣大職工的合法權(quán)益。

辦公室：負(fù)責(zé)林長制的后勤保障工作。

督查辦：負(fù)責(zé)督查督辦林長制相關(guān)工作落實(shí)完成情況。

財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)落實(shí)林長制專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，林地資源保護(hù)管理所需資金，監(jiān)督資金合理使用。

營林部：負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)林長制單位實(shí)施更新造林，生態(tài)修復(fù)，森林撫育工作。

森林病蟲害防治檢疫站：林業(yè)有害生物調(diào)查監(jiān)測、防治，森林植物檢疫及苗木調(diào)運(yùn)工作。

安全動(dòng)力部：負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)與安全監(jiān)督管理工作。

生產(chǎn)經(jīng)營部：負(fù)責(zé)協(xié)助防火應(yīng)急公路改造項(xiàng)目基礎(chǔ)資料的提供，工程智聯(lián)的監(jiān)管、檢查驗(yàn)收，林長制單位生產(chǎn)、公路養(yǎng)護(hù)、運(yùn)輸、應(yīng)急、防汛救災(zāi)工作。

企業(yè)管理部：負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各單位林長制工作實(shí)施情況。

審計(jì)部：負(fù)責(zé)林長制單位林地資源資產(chǎn)資金使用和資產(chǎn)保值增值情況專項(xiàng)審計(jì)。

防火指揮中心：負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促全局各單位的森林火災(zāi)預(yù)防和撲救工作。指導(dǎo)檢查各單位森林防火宣傳、巡護(hù)檢查、預(yù)警監(jiān)測瞭望、撲火隊(duì)伍建設(shè)及撲火應(yīng)急準(zhǔn)備等方面工作。

天保中心：負(fù)責(zé)全局森林管護(hù)工作任務(wù)落實(shí)、實(shí)施、指導(dǎo)、督查及考核等相關(guān)工作，組織管護(hù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

資產(chǎn)開發(fā)管理部：負(fù)責(zé)林長制單位的保護(hù)和合理開發(fā)利用非木資源，規(guī)范發(fā)包經(jīng)營活動(dòng)。

信訪辦：負(fù)責(zé)林長制單位相關(guān)訴求的溝通、協(xié)調(diào)和維穩(wěn)工作。

科技產(chǎn)業(yè)部：負(fù)責(zé)林長制單位科研與技術(shù)的推廣應(yīng)用工作。    

計(jì)劃經(jīng)營部：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)林地資源保護(hù)管理重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，指導(dǎo)制訂林長制單位林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

人力資源部：負(fù)責(zé)林長制單位管護(hù)人員的定崗、定員及工資成本核算工作。

保護(hù)局綜合處：負(fù)責(zé)林長制單位野生動(dòng)植物保護(hù)、濕地保護(hù)、國家級自然保護(hù)區(qū)保護(hù)等相關(guān)工作。以及“天地空”一體化監(jiān)測系統(tǒng)工作。

木材銷售處：負(fù)責(zé)林長制單位木材產(chǎn)品的定價(jià)及銷售工作。

木材檢查總站：負(fù)責(zé)林長制單位木材運(yùn)輸、林木種子、苗木、野生動(dòng)植物等相關(guān)運(yùn)輸工作檢查。

可持續(xù)辦公室：負(fù)責(zé)林長制單位貫徹落實(shí)國家森林可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展方針、政策、法律、法規(guī)等相關(guān)工作。

森林公園管理處：負(fù)責(zé)林長制單位森林公園管理相關(guān)工作。做好森林旅游發(fā)展規(guī)劃，拓展森林旅游發(fā)展空間。

新聞中心：負(fù)責(zé)林長制相關(guān)工作宣傳報(bào)導(dǎo)，局網(wǎng)站、汪林播報(bào)制作、采訪和播出，上級新聞單位來訪和接待工作。

國有林管理分局資源處、林政處、稽查大隊(duì)、質(zhì)檢隊(duì)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合林長制辦公室相關(guān)工作以及年度“林地一張圖”林地變更等工作。執(zhí)行本轄區(qū)年度森林采伐限額和年度木材生產(chǎn)計(jì)劃，林木采伐許可證的審核發(fā)放，伐區(qū)撥交和驗(yàn)收，管理采伐跡地更新，新增成林驗(yàn)收。

（三）林長辦公室職能

負(fù)責(zé)全面推行林長制的組織協(xié)調(diào)、調(diào)度督導(dǎo)、檢查考核等具體工作。落實(shí)總林長、副總林長、區(qū)域林長確定事項(xiàng)，定期或不定期向本級總林長、副總林長報(bào)告責(zé)任區(qū)域資源保護(hù)和發(fā)展情況；組織林長、網(wǎng)格長、巡護(hù)員進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；組織制定落實(shí)林長檔案信息、會議、信息公示、巡林、督辦、考核、通報(bào)等制度；督促林長制各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。

（四）林長制會議職能

研究確定林長制工作目標(biāo)和主要任務(wù)，審定相關(guān)制度和措施辦法，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。各成員部門按照各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的原則落實(shí)工作職責(zé)。

六、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)森林資源生態(tài)保護(hù)。落實(shí)保護(hù)和發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制工作，落實(shí)重大森林有害生物災(zāi)害防治、天然林保護(hù)修復(fù)、森林防火、自然保護(hù)地建設(shè)、野生動(dòng)植物保護(hù)、森林督查等工作，實(shí)現(xiàn)“兩保、兩增、三防、一促進(jìn)”的保護(hù)發(fā)展目標(biāo)，即確保林地、森林保有量不減少，確保森林覆蓋率、森林蓄積量穩(wěn)步增長，確保防控森林火災(zāi)、防治林業(yè)有害生物、防范破壞森林資源，促進(jìn)森林資源節(jié)約集約科學(xué)利用。

（二）加強(qiáng)森林資源生態(tài)修復(fù)。扎實(shí)推進(jìn)第三個(gè)十年綠美吉林大地行動(dòng)，實(shí)施重大生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)修復(fù)工程，堅(jiān)持森林撫育經(jīng)營、優(yōu)化結(jié)構(gòu)并舉，宜造則造、宜封則封、宜林則林、宜灌則灌、宜濕則濕，遵循自然規(guī)律，精準(zhǔn)提升森林質(zhì)量。持續(xù)鞏固森林、濕地、自然保護(hù)地生物多樣性保護(hù)建設(shè)成果，全面筑牢生態(tài)安全屏障，滿足區(qū)域生態(tài)保護(hù)和綠色發(fā)展要求。

（三）加強(qiáng)森林資源監(jiān)測監(jiān)管。按照重點(diǎn)區(qū)域?qū)崟r(shí)監(jiān)控、一般區(qū)域定時(shí)查控、全部區(qū)域有效管控的要求，各級林長、網(wǎng)格長和巡護(hù)員各司其職，林長抓總管大事，網(wǎng)格長和巡護(hù)員抓末端集體管理，細(xì)化森林資源網(wǎng)格化管護(hù)責(zé)任，打通“最后一公里”。加強(qiáng)森林資源監(jiān)測隊(duì)伍能力建設(shè)，提高監(jiān)測效率和監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，及時(shí)掌握資源動(dòng)態(tài)變化，不斷完善森林資源“一張圖”動(dòng)態(tài)監(jiān)測體系，提升資源監(jiān)測智慧化水平。

（四）深化森林資源管理改革。強(qiáng)化各級“林長制”工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順組織和管理體系，配齊配強(qiáng)工作力量，明確具體工作職責(zé)，強(qiáng)化培養(yǎng)和激勵(lì)。加強(qiáng)基層管護(hù)隊(duì)伍的培訓(xùn)和日常管理，確保林長制末端落實(shí)堅(jiān)強(qiáng)有力。遵循林業(yè)行業(yè)是公益事業(yè)和生態(tài)文明全民共建的根本屬性，探索和實(shí)施“林長+檢察長”“林長+警長”暨“一林一警”等協(xié)作模式，改變林業(yè)“獨(dú)立支撐”“單打獨(dú)斗”的工作局面。

七、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級林長是全面推行林長制的責(zé)任主體，要把建立林長制作為落實(shí)綠色發(fā)展理念、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的重要舉措，強(qiáng)化工作措施，明確責(zé)任分工，統(tǒng)籌各方力量，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，確保全面推行林長制落實(shí)落地。2021年10月底前，各單位要完成林長制改革調(diào)查研究、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和動(dòng)員部署工作；2021年底前，完成二級林長制組織體系構(gòu)建。

(二)健全工作機(jī)制。建立并逐步完善各級林長會議、信息公示、督查督辦、信息通報(bào)、巡林、檔案管理、工作考核等工作制度，確保林長制工作有章可循。

 (三)嚴(yán)格督導(dǎo)考核。建立健全林長制考核指標(biāo)體系，林長制督導(dǎo)考核納入集團(tuán)績效考核范圍。考核結(jié)果作為各級林長自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)的重要依據(jù)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制，對造成森林生態(tài)資源嚴(yán)重破壞的，依法依規(guī)追究責(zé)任。任期內(nèi)主要考核指標(biāo)發(fā)生逆轉(zhuǎn)或發(fā)生特重大毀林毀草毀濕等生態(tài)案件，實(shí)行一票否決。

（四）強(qiáng)化社會監(jiān)督和宣傳引導(dǎo)。建立信息發(fā)布平臺，通過媒體向社會公告林長名單和林長制工作情況。在責(zé)任區(qū)域顯著位置設(shè)立林長公示牌，明確林長職責(zé)、生態(tài)區(qū)域概況、保護(hù)發(fā)展目標(biāo)、監(jiān)督電話等內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳教育，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)社會公眾責(zé)任意識和參與意識。

附件2：

汪清林業(yè)分公司林長制工作組織機(jī)構(gòu)

成員名單

總 林 長：金壽漢  汪清林業(yè)分公司黨委書記

                  管理委員會主任

戴瑞山  汪清國有林管理分局黨組書記、局長

管清波  汪清林業(yè)分公司總經(jīng)理

副總林長：趙德華  汪清林業(yè)分公司副總經(jīng)理

區(qū)域林長：徐  光  集團(tuán)公司派駐監(jiān)事

許傳聲 汪清林業(yè)分公司黨委副書記

          樸柱賢  汪清林業(yè)分公司常務(wù)副總經(jīng)理

          陳鳳山  汪清林業(yè)分公司副總經(jīng)理

          熊英君  汪清林業(yè)分公司紀(jì)委書記

費(fèi)曉光  汪清林業(yè)分公司黨委工作部部長

          毛  輝  汪清林業(yè)分公司副總經(jīng)理

王卓暉  汪清林業(yè)分公司副總經(jīng)理

          崔恩善  汪清林業(yè)分公司副總經(jīng)理 、財(cái)務(wù)總監(jiān)

          逄麗萍  汪清林業(yè)分公司工會主席

趙  剛 吉林蘭家大峽谷國家森林公園副總經(jīng)理

高延民  汪清國家級自然保護(hù)區(qū)管理局副局長

朱獻(xiàn)杰  汪清國家級自然保護(hù)區(qū)管理局副局長

胡興國 汪清國家級自然保護(hù)區(qū)管理局總工程師

李文哲 汪清國有林管理分局副局長

李林儒 汪清國有林管理分局紀(jì)檢組組長

王道成 汪清國有林管理分局副局長

林長制聯(lián)絡(luò)員：劉  洋  高俞海  李亞峰  孫進(jìn)偉  

郭爾新 許傳音  邵奎誠  李寶君  孫艷波  

趙洪杰 王善鵬  孫寶江  潘  晶  鄭建輝  

吳  琨 梁振宇  李  航  張文濤  邵星海  

姜秀純 賈立軍  鹿永強(qiáng)  楊英軍  王福有  

宋云龍 萬培強(qiáng)  徐  偉  張所琦 張振平

王福增 周  博  

場級林長：欒  祥  王銘鑫  陳金光  任增軍 郝雪峰

李成富  劉明勇  矯海波  趙  剛  魏新華

王喜和  劉宗國  任立成  王慶峰

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)林長制辦公室，辦公室設(shè)在森林管護(hù)部，辦公室主任由森林管護(hù)部部長李亞峰兼任，辦公室工作人員：李傳永、楊勝亮、林崇信、閆仁哲。

附件3：

汪清林業(yè)分公司林長制工作包保單位

    蘭 家 林場：趙  剛  張所琦  郭爾新  王銘鑫

    六 道 林場：費(fèi)曉光  鄭建輝  潘  晶  劉宗國

    浪 溪 林場：熊英君  邵星海  劉  洋  王慶峰

    西南岔林場：胡興國  王福有  楊英軍  陳金光

    杜荒子林場：朱獻(xiàn)杰  孫進(jìn)偉  張振平  魏新華

    金 蒼 林場：徐  光  張文濤  高俞海  矯海波

    荒 溝 林場：許傳聲  萬培強(qiáng)  李  航  劉明勇

    大荒溝林場：高延民  王善鵬  孫艷波  欒  祥

    沙金溝林場：崔恩善  趙洪杰  梁澤宇  任增軍

    金溝嶺林場：樸柱賢  許傳音  王福增  郝雪峰

    地陰溝林場：毛  輝  李寶君  孫寶江  任立成

    大柞樹林場：陳鳳山  邵奎誠  張?jiān)品?/span>  李成富

    塔子溝林場：王卓暉  宋云龍  鹿永強(qiáng)  趙  剛

親和種子園：逄麗萍  賈立軍  周  博  王喜和