汪清林業(yè)分公司召開改革工作動(dòng)員大會(huì)
來源： 發(fā)布時(shí)間：2024/12/11 8:17:10
按照吉林長(zhǎng)白山森工集團(tuán)深化三項(xiàng)制度改革的統(tǒng)一部署和要求，12月10日，汪清林業(yè)分公司召開改革工作動(dòng)員大會(huì)，深入落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和吉林省委、省政府關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置，推動(dòng)管理人員能上能下，增強(qiáng)企業(yè)活力動(dòng)力，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委書記、管委會(huì)主任楊喜強(qiáng)出席會(huì)議并講話，總經(jīng)理樸柱賢主持會(huì)議。
會(huì)上宣讀了《汪清林業(yè)分公司總部部門及職能設(shè)置方案》《汪清林業(yè)分公司基層單位及職能設(shè)置方案》《汪清林業(yè)分公司三定方案》《汪清林業(yè)分公司中層管理崗位競(jìng)聘方案》《汪清林業(yè)分公司總部一般崗位競(jìng)聘方案》《吉林長(zhǎng)白山森工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避暫行規(guī)定》《汪清林業(yè)分公司紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘期間崗位回避的要求》《汪清林業(yè)分公司員工分流安置方案》。
會(huì)議指出，三項(xiàng)制度改革是黨中央、國(guó)務(wù)院針對(duì)國(guó)有企業(yè)推行的一項(xiàng)重要改革，是建立健全企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重要環(huán)節(jié)。要聚焦改革工作的目標(biāo)要求，轉(zhuǎn)變思維，認(rèn)清形勢(shì)，準(zhǔn)確把握企業(yè)改革重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府的決策部署和規(guī)定動(dòng)作，端正思想態(tài)度，理性對(duì)待，公平競(jìng)爭(zhēng)。在科學(xué)化、民主化、制度化的軌道上推動(dòng)企業(yè)改革工作邁上新臺(tái)階。
會(huì)議要求，要樹牢發(fā)展思維，準(zhǔn)確把握企業(yè)改革核心要義。要深刻理解深化三項(xiàng)制度改革是提升國(guó)有企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)力的必要舉措，要在員工能進(jìn)能出上求突破。按照總量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的原則，合理控制用工總量，壓縮非生產(chǎn)人員規(guī)模。按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)新進(jìn)員工100%公開招聘。要在人員能上能下求突破。通過全員公開競(jìng)聘制度，實(shí)現(xiàn)總部管理人員全體起立，優(yōu)中選優(yōu)，公開、公平、公正選拔優(yōu)秀管理人員，打破身份界限，變身份管理為崗位管理，落實(shí)績(jī)效考核結(jié)果剛性運(yùn)用，推行管理人員末位調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，建立起管理人員能上能下的選用和退出機(jī)制。要在收入能增能減上求突破。建立健全按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)決定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)定基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)工資比例，嚴(yán)格按照考核結(jié)果確定薪酬，構(gòu)建多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，努力適應(yīng)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制。通過優(yōu)化內(nèi)部管理、提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。廣大員工要不斷提升自我認(rèn)知，打破固有思維局限，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)，努力拓寬個(gè)人能力邊界，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。要精心組織實(shí)施，確保企業(yè)改革工作順利推進(jìn)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。依據(jù)方案，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)重組、公開競(jìng)聘、分流安置等各項(xiàng)具體工作，規(guī)范操作各環(huán)節(jié)、各流程，通過改革切實(shí)達(dá)到形神兼?zhèn)涞男Ч蛔龊眯麄饕龑?dǎo)。對(duì)改革政策正面宣傳正確解讀，讓員工充分了解改革的目的、意義、內(nèi)容和步驟，引導(dǎo)大家正確認(rèn)識(shí)改革、積極支持改革、主動(dòng)參與改革，保障改革平穩(wěn)有序進(jìn)行；嚴(yán)肅工作紀(jì)律。總部各部門和黨員干部必須嚴(yán)格遵守競(jìng)聘程序和回避制度，組織部、紀(jì)委、人力資源等部門要認(rèn)真履行職責(zé)，做好檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，為確保改革工作順利完成提供組織和紀(jì)律保證。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，此次改革工作是公司發(fā)展歷程中的一次重大轉(zhuǎn)折，更是一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要以開放的視野、飽滿的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)銳意改革、勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的精神，主動(dòng)參與改革、投身改革，全面落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)決策部署，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率推進(jìn)公司機(jī)構(gòu)改革落地見效！
隨后，汪清林業(yè)分公司召開改革宣貫大會(huì)。中智項(xiàng)目組專家原野就三項(xiàng)制度改革政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并對(duì)競(jìng)聘過程中各環(huán)節(jié)進(jìn)行了答疑解惑。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部全體人員在會(huì)展中心會(huì)議室參加會(huì)議；各基層單位班子成員以視頻形式參加會(huì)議。（供稿：王景潤(rùn) ）